{"id":410,"type":"Standard","slug":"\/blog\/mitarbeiter-benefits\/geldwerter-vorteil-versteuerung-freibetrag-beispiele","media":[],"seo":{"title":"Probonio: Geldwerter Vorteil: Versteuerung, Freibetrag, Beispiele","meta":[{"name":"description","content":"Hier finden Sie einfach erkl\u00e4rt, was ein geldwerter Vorteil ist, wie Arbeitgeber die verschiedenen Sachbez\u00fcge versteuern m\u00fcssen und welche Freibetr\u00e4ge es gibt."},{"name":"generator","content":"TYPO3 CMS x T3Headless"},{"property":"og:title","content":"Geldwerter Vorteil: Versteuerung, Freibetrag, Beispiele"},{"property":"og:description","content":"Hier finden Sie einfach erkl\u00e4rt, was ein geldwerter Vorteil ist, wie Arbeitgeber die verschiedenen Sachbez\u00fcge versteuern m\u00fcssen und welche Freibetr\u00e4ge es 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Grunds\u00e4tzlich erfolgt ein geldwerter Vorteil dabei nicht in Form einer Geldauszahlung, sondern als Waren oder Dienstleistungen. Der als geldwerte Vorteil definierte Betrag ist immer der Wert des Sachbezugs, den der Mitarbeiter bei eigener Finanzierung bezahlen m\u00fcsste.<\/p>\n<p>Die gew\u00e4hrten Sachbez\u00fcge sind hierbei f\u00fcr Mitarbeiter g\u00fcnstiger oder sogar kostenlos. Je nachdem, um was es sich handelt, m\u00fcssen die Sachzuwendungen <strong>unterschiedlich \u00fcber die Lohnabrechnung versteuert<\/strong> werden oder sind durch <strong>Freibetr\u00e4ge<\/strong> im besten Fall sogar steuerfrei. Aufgrund der steuerlichen Beg\u00fcnstigungen bieten sich geldwerte Vorteile als passende Alternative zu herk\u00f6mmlichen Gehaltserh\u00f6hungen an, da sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber Kosten sparen k\u00f6nnen.<\/p>"}},{"id":4788,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Beispiele f\u00fcr geldwerte Vorteile sind:","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<ul><li data-list-item-id=\"e4aa0598d6f8b363049fa6a58f04cb566\"><p style=\"margin-left:0px;\">Mitarbeiterrabatte<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e2771865e9c187be37bb62f0693a06183\"><p style=\"margin-left:0px;\">Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e001c45c12a5fc8d081f34b89313de9ac\"><p style=\"margin-left:0px;\"><a href=\"\/essenszuschuss\" target=\"_top\">Essenszuschuss<\/a><\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e7bca1210ea9787bc07b9d364ac9d151e\"><p style=\"margin-left:0px;\"><a href=\"\/sachbezug\" target=\"_top\">Gutscheine<\/a><\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e09d20879b7276056ac6fee7f665951ed\"><p style=\"margin-left:0px;\">Firmenwagen<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e5b4dfce88a7bb7b54610edf1c9d47e95\"><p style=\"margin-left:0px;\"><a href=\"\/internetpauschale\" target=\"_top\">Internetpauschale<\/a><\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e714721c93c1557d8c93320d30598c70a\"><p style=\"margin-left:0px;\">Und noch vieles mehr.<\/p><\/li><\/ul><p>Weitere Ideen f\u00fcr moderne Mitarbeiter-Benefits finden Sie <a href=\"\/blog\/mitarbeiter-benefits\/mitarbeiter-motivieren-ideen-und-methoden\" target=\"_top\">hier<\/a>.<\/p>"}},{"id":4789,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Wichtig: Der Unterschied zwischen Freibetrag und Freigrenze","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Um das Thema geldwerter Vorteil richtig zu verstehen, ist es zun\u00e4chst wichtig, den Unterschied zwischen einem Freibetrag und einer Freigrenze zu verstehen:<\/p><ul><li data-list-item-id=\"ea864dadebc53c3d0d664be87e3a4f7ab\"><p style=\"margin-left:0px;\"><strong>Freibetrag<\/strong>: Der Betrag, der den Wert des Freibetrags \u00fcbersteigt, muss versteuert werden. Liegt der Freibetrag einer Sachleistung bspw. bei 600 Euro j\u00e4hrlich und wird vom Arbeitgeber um 100 Euro \u00fcberstiegen, muss der Betrag von 100 Euro versteuert werden.<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e95344f6c69f9552dbb0b2df116cf4454\"><p style=\"margin-left:0px;\"><strong>Freigrenze<\/strong>: Wird der Betrag der Freigrenze \u00fcberschritten, wird der gesamte Betrag steuerpflichtig. Liegt die Freigrenze eines Sachbezugs bspw. bei 50 Euro monatlich und wird vom Arbeitgeber um 1 Euro \u00fcberschritten, m\u00fcssen die kompletten 51 Euro versteuert werden.<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4790,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Geldwerten Vorteil 2026 versteuern: Beispiele und Freibetr\u00e4ge","subheader":"","headerLayout":2,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Es ist wichtig, die individuellen steuerlichen Bemessungsgrenzen zu ber\u00fccksichtigen, um zu pr\u00fcfen, ob sich der geldwerte Vorteil tats\u00e4chlich mehr lohnt als eine einfache Gehaltserh\u00f6hung. Besonders in kleineren Unternehmen oder Startups, die m\u00f6glicherweise nicht in der Lage sind, hohe Geh\u00e4lter zu zahlen, k\u00f6nnen geldwerte Vorteile in der Regel den Verhandlungsspielraum erweitern.<\/p>\n<p>Die H\u00f6he des Freibetrags h\u00e4ngt immer von der jeweiligen Sachleistung ab. Deshalb haben wir alles Wichtige zu den verschiedenen Sachleistungen zusammengefasst:<\/p>"}},{"id":4791,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Betriebliche Altersvorsorge als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Durch einen <a href=\"\/benefit-lexikon\/betriebliche-altersvorsorge\" target=\"_top\">Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge<\/a> k\u00f6nnen sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter Kosten sparen: Die betriebliche Altersvorsorge bietet auch im Jahr 2026 durch <strong>Steuer- und Sozialversicherungsvorteile<\/strong> eine geeignete Alternative zur Gehaltserh\u00f6hung.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e6cf3b5ecc5b6e112796c4abf8653d582\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bei Entgeltumwandlung: Verpflichtung des Arbeitgebers 15% des umgewandelten Entgelts zu bezuschussen<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e0f6b0f20a7b800c5bcf3fe2f97bc307a\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bis zu 8.112 Euro pro Jahr lohnsteuerfrei f\u00fcr Einzahlungen in die betriebliche Altersvorsorge in Form von Pensionsfonds, Pensionskassen und Direktversicherungen (= 8% der Beitragsbemessungsgrenze)<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ee23b5b7e9f8451f71136e9a0beab9f60\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bis zu 4.056 Euro pro Jahr sozialversicherungsfrei (= 4% der Beitragsbemessungsgrenze)<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4792,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Die betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung bietet Arbeitgebern eine <strong>steuerfreie M\u00f6glichkeit<\/strong>, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter mit verschiedenen Gesundheitsleistungen zu unterst\u00fctzen. Hierbei kann es sich um verschiedene innerbetriebliche oder auch externe Kurse wie bspw. zur Bewegungsf\u00f6rderung oder Suchtpr\u00e4vention handeln.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e6abfd303e11ce99c8cc99856094e0644\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bis zu 600 Euro j\u00e4hrlich steuer- und sozialabgabenfrei<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e5c822fbfa528394cb298b35b0a11be41\"><p style=\"margin-left:0px;\">Voraussetzung: Gesundheitsma\u00dfnahmen sind von einer Krankenkasse nach <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_5\/__20a.html\" target=\"_self\">\u00a7 20a SGB V<\/a> als f\u00f6rderbar eingestuft<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ef90846104d42ba09bc9cb4e12a601a37\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bei \u00dcberschreitung des Freibetrags wird der \u00fcberschreitende Betrag steuerpflichtig<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4793,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Fahrtkostenzusch\u00fcsse als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Mit <a href=\"\/mobilitaetsbudget\" target=\"_top\">Fahrtkostenzusch\u00fcssen<\/a> haben Unternehmen sowohl die M\u00f6glichkeit, Fahrtkosten mit einem eigenen Fahrzeug zum Arbeitsort als auch mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln zu bezuschussen. Je nach Mobilit\u00e4tsmittel und Fahrtweg k\u00f6nnen die Kosten <strong>steuerfrei oder steuerbeg\u00fcnstigt<\/strong> erstattet werden.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e0e52c238786a8ce04d0dd468e31bf9d3\"><p style=\"margin-left:0px;\">Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstelle mit dem eigenen Fahrzeug: 30 Cent je Kilometer sozialversicherungsfrei und mit 15% Pauschalversteuerung der Lohnsteuer<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e06fafaa46516c9ba2f96e0b7deb5b3b9\"><p style=\"margin-left:0px;\">Fahrten mit dem \u00f6ffentlichen Nahverkehr (z.B. Jobticket): Lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei f\u00fcr alle privaten und beruflichen Fahrten<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ed97dab229bddd599f94d0fb83d3634c1\"><p style=\"margin-left:0px;\">Fahrten mit dem \u00f6ffentlichen Fernverkehr (z.B. Fernzug): Lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei f\u00fcr Fahrten zur ersten Arbeitsstelle<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"eaff3484a19f1e7a3a9496336a82429c9\"><p style=\"margin-left:0px;\">Alternative aufgrund von Gehaltsumwandlung: Pauschalversteuerung des geldwerten Vorteils mit 25%<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4794,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Dienstfahrrad als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Auch <a href=\"\/dienstfahrrad\" target=\"_top\">Dienstfahrr\u00e4der<\/a> d\u00fcrfen Arbeitgeber ihren Mitarbeiter als geldwerten Vorteil \u00fcbergeben. Hierbei muss das Dienstfahrrad zus\u00e4tzlich zum Gehalt gew\u00e4hrt werden, um die Steuerfreiheit sicherzustellen. Arbeitgeber k\u00f6nnen beim Firmenrad zwischen zwei unterschiedlichen Varianten w\u00e4hlen:<\/p><ul><li data-list-item-id=\"ee48ca081d46295649785ab87a89937ae\"><p style=\"margin-left:0px;\">Dienstfahrrad zus\u00e4tzlich zum Gehalt: Dienstfahrrad-Leasing bleibt komplett steuer- und sozialabgabenfrei (seit 2019 keine Versteuerung des geldwerten Vorteils mehr n\u00f6tig)<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ee4742a83b9c32ef1df3cd9258b6e2068\"><p style=\"margin-left:0px;\">Dienstfahrrad als Gehaltsumwandlung: Finanzierung der Leasingrate als Gehaltsumwandlung, geldwerter Vorteil in H\u00f6he von 0,25% des Brutto-Listenpreises muss versteuert werden<\/p><\/li><\/ul><p>Weitere Infos zum Dienstfahrrad und dessen Versteuerung finden Sie <a href=\"\/benefit-lexikon\/dienstfahrrad\" target=\"_top\">in unserem Benefit-Lexikon.<\/a><\/p>"}},{"id":4795,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Tankgutscheine als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Tankgutscheine sind aufgrund ihrer n\u00fctzlichen Anwendung eines der beliebtesten Sachbez\u00fcge. Wichtig ist, dass die Gutscheine zus\u00e4tzlich zum Lohn und nicht in Form von Bargeld ausgegeben werden. Werden zus\u00e4tzlich die folgenden Bedingungen eingehalten, bleiben die Tankgutscheine f\u00fcr Arbeitgeber und Mitarbeiter <strong>als 50 Euro Sachbezug steuerfrei<\/strong>.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e2040699d2f318ab574b30112069567bb\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bis zu 50 Euro monatlich \/ 600 Euro j\u00e4hrlich steuer- und abgabenfrei<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e6710d8cd0b009b5d4c389f71e950fc1f\"><p style=\"margin-left:0px;\">Wird die Freigrenze von 50 Euro monatlich \u00fcberschritten, wird der gesamte Betrag steuerpflichtig<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e5ddcc60301ffc3a8bda03dbf8e1ba72c\"><p style=\"margin-left:0px;\">Begrenzung der Gutscheine auf Tankstellenketten, einzelne Tankstellen oder regionalen Tankgutscheinkarten, bspw. Gutscheine f\u00fcr Aral oder Jet (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/zag_2018\/__2.html\" target=\"_self\">\u00a7 2 Abs. 1 Nr. 10a ZAG<\/a>)<\/p><\/li><\/ul><p>ODER<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e6cecefd3ea781c3e6ad274c7b8296fbf\"><p style=\"margin-left:0px;\">Begrenzung der Gutscheine auf eine begrenzte Auswahl an Produkten, bspw. Tankkarten f\u00fcr verschiedene Tankstellenbetreibern allein zum Zweck des Tankens (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/zag_2018\/__2.html\" target=\"_self\">\u00a7 2 Abs. 1 Nr. 10b ZAG<\/a>)<\/p><\/li><\/ul><p>Weitere Infos zu Tankgutscheinen finden Sie <a href=\"\/blog\/sachbezug\/steuerfreier-tankgutschein-fuer-alle-tankstellen\" target=\"_top\">in diesem Artikel<\/a>.<\/p>"}},{"id":4796,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Mitarbeitergutscheine als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Auch generelle <a href=\"\/sachbezug\" target=\"_top\">Gutscheine f\u00fcr Mitarbeiter<\/a> f\u00fcr bspw. Superm\u00e4rkte, Shopping-Anbieter oder Drogeriem\u00e4rkte k\u00f6nnen Arbeitgeber <strong>\u00fcber den 50 Euro Sachbezug steuerfrei<\/strong> anbieten. Werden die Gutscheine zus\u00e4tzlich zum Gehalt und nicht als Barlohn gew\u00e4hrt, bleiben diese unter Einhaltung der Vorgaben von <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/zag_2018\/__2.html\" target=\"_self\">\u00a7 2 Abs. 1 Nr. 10 ZAG<\/a> steuerfrei:<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e83319f1de1cf153d0505578dab00e7b2\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bis zu 50 Euro monatlich \/ 600 Euro j\u00e4hrlich steuer- und abgabenfrei<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e0d88ba008f08b991fd143e497bef73d7\"><p style=\"margin-left:0px;\">Wird die Freigrenze von 50 Euro monatlich \u00fcberschritten, wird der gesamte Betrag steuerpflichtig<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e0435cee0ee2d9483b8963edc52a6e090\"><p style=\"margin-left:0px;\">Begrenzung der Gutscheine auf Einzelhandelsketten, einzelne Gesch\u00e4fte oder regionale Gutscheinkarten, bspw. Gutscheine f\u00fcr Rewe oder Online-Shops wie ASOS (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/zag_2018\/__2.html\" target=\"_self\">\u00a7 2 Abs. 1 Nr. 10a ZAG<\/a>)<\/p><p style=\"margin-left:0px;\">ODER<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e708a67dc0b2927c17e8ff45aa8f6291a\"><p style=\"margin-left:0px;\">Begrenzung der Gutscheine auf eine begrenzte Auswahl an Produkten eines Anbieters (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/zag_2018\/__2.html\" target=\"_self\">\u00a7 2 Abs. 1 Nr. 10b ZAG<\/a>)<\/p><\/li><\/ul><p>Hier finden Sie weitere <a href=\"\/blog\/sachbezug\/steuerfreie-gutscheine-fuer-mitarbeiter\" target=\"_top\">Infos zum Angebot von steuerfreien Gutscheinen<\/a>.<\/p>"}},{"id":4797,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Aufmerksamkeiten zu pers\u00f6nlichen Anl\u00e4ssen als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Wollen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine Freude zu einem pers\u00f6nlichen Anlass bereiten, k\u00f6nnen sie dies steuerfrei als <a href=\"\/aufmerksamkeiten\" target=\"_top\">Aufmerksamkeiten<\/a> umsetzen. Hierbei kann es sich bspw. um Blumen, Pralinen oder auch Gutscheine handeln. Geschenke f\u00fcr pers\u00f6nliche Anl\u00e4sse im Leben des Mitarbeiters wie bspw. Hochzeiten oder Geburtstage sind <strong>bis zu einem Betrag von 60 Euro steuerfrei<\/strong>.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e8a8f4e54d29feca4f680cb4aafe5362a\"><p style=\"margin-left:0px;\">Aufmerksamkeiten d\u00fcrfen nicht in Form von Bargeld und als Gehaltsumwandlung erfolgen<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e7846c4391fbb5cf6d5c98da947e819f2\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bis zu 60 Euro je pers\u00f6nlichem Anlass steuer- und abgabenfrei<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e3d1f86c9893239bbfc08ac4f60a55d84\"><p style=\"margin-left:0px;\">Wird die Freigrenze von 60 Euro \u00fcberschritten, wird der gesamte Betrag steuerpflichtig<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e45e1d1e9d5fc515955e11dfb0166e064\"><p style=\"margin-left:0px;\">Empfehlung: Maximal drei Aufmerksamkeiten pro Jahr je Mitarbeiter<\/p><\/li><\/ul><p>Weitere Infos zu Aufmerksamkeiten finden Sie <a href=\"\/blog\/sachbezug\/geschenke-an-mitarbeiter-bis-zu-60-euro\" target=\"_top\">hier<\/a>.<\/p>"}},{"id":4798,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Mitarbeiterrabatte als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Personalrabatte auf die firmeneigenen Waren und Dienstleistungen sind ein h\u00e4ufig eingesetztes Mitarbeiter-Benefit. Bis zu einem bestimmten Freibetrag sind Mitarbeiterrabatte als geldwerter Vorteil sogar komplett <strong>steuerfrei<\/strong>.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"eccbee68d8d4aecbb5f2f2971c21cd8a1\"><p style=\"margin-left:0px;\">Bis zu einem Freibetrag von 1.080 Euro pro Kalenderjahr steuer- und sozialversicherungsfrei<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e0fda66a8056992d87107753079fa1007\"><p style=\"margin-left:0px;\">Zus\u00e4tzlich wird ein Bewertungsabschlag von 4% auf die Waren und Dienstleistungen gew\u00e4hrt<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e3e1343c9897c8e34eebc36ab3e340e49\"><p style=\"margin-left:0px;\">Der geldwerte Vorteil entspricht dem Betrag, um den der Normalpreis durch den Rabatt reduziert wird (bspw. 10% Rabatt auf Ware im Wert von 1.000 Euro entspricht einem geldwerten Vorteil von 100 Euro)<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e3ef47768fc8747259222e2b6bfcaaea9\"><p style=\"margin-left:0px;\">\u00dcbersteigt der Rabattbetrag den Freibetrag von 1.080 Euro, wird der \u00fcbersteigende Betrag ein abgabepflichtiger geldwerter Vorteil<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4799,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Essenszuschuss als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Der <a href=\"\/essenszuschuss\" target=\"_top\">Essenszuschuss<\/a> bietet Unternehmen die optimale M\u00f6glichkeit, ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag finanziell zu unterst\u00fctzen. Der Zuschuss zum arbeitst\u00e4glichen Mittagessen bleibt unter bestimmten Voraussetzungen <strong>lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei<\/strong>:<\/p><ul><li data-list-item-id=\"ea7485f9d8b8ceea5c99c1ad90a66fc39\"><p style=\"margin-left:0px;\">Die Mitarbeiter leisten einen Eigenanteil zum Mittagessen in H\u00f6he des Sachbezugswerts (im Jahr 2026: 4,57 Euro)<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"eee6afccab8c9ff0208ba531c1858660a\"><p style=\"margin-left:0px;\">Ist der Eigenanteil geringer als der amtliche Sachbezugswert von 4,57 Euro, m\u00fcssen Arbeitgeber den geldwerten Vorteil mit 25% pauschal versteuern<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e23ab2458140654e98115c83d91cb5ee7\"><p style=\"margin-left:0px;\">Ist der Eigenanteil erreicht, k\u00f6nnen Arbeitgeber zus\u00e4tzlich 3,10 Euro abgabenfrei aufstocken<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"eafdf3eb60abfc2903e1d284b55c68a58\"><p style=\"margin-left:0px;\">Insgesamt ist damit ein maximaler Zuschuss von 7,67 Euro je Arbeitstag und Mitarbeiter (3,10 Euro + 4,57 Euro) an 15 Arbeitstagen im Monat m\u00f6glich (= monatlich 115,05 Euro)<\/p><\/li><\/ul><p>Weitere Hinweise zum Sachbezugswert f\u00fcr Verpflegung finden Sie hier.<\/p>"}},{"id":4800,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Internetzusch\u00fcsse als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Vor allem aufgrund der steigenden Beliebtheit von Homeoffice werden <a href=\"\/internetpauschale\" target=\"_top\">Internetzusch\u00fcsse<\/a> zur privaten Internetnutzung immer h\u00e4ufiger als Mitarbeiter-Benefit eingesetzt. Sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber k\u00f6nnen hierbei von den <strong>steuerlichen Verg\u00fcnstigungen<\/strong> profitieren.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"ec96b214be6161e65db0ad27078686c24\"><p style=\"margin-left:0px;\">Laufende Internetkosten bis zum Freibetrag von 50 Euro monatlich k\u00f6nnen vom Arbeitgeber mit 25% pauschal versteuert werden und sind f\u00fcr Arbeitnehmer komplett steuerfrei<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e34abfd6c46c7faefb04c49b506366742\"><p style=\"margin-left:0px;\">Einmalige Internetkosten (z.B. Ger\u00e4te oder Reparaturen) k\u00f6nnen durch Vorlegen eines Kostennachweisen k\u00f6nnen vom Arbeitgeber mit 25% pauschal versteuert werden und k\u00f6nnen f\u00fcr Arbeitnehmer komplett steuerfrei erstattet werden<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4801,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Kindergartenzuschuss als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Kindergartenzusch\u00fcsse werden Mitarbeitern grunds\u00e4tzlich nicht als geldwerter Vorteil angerechnet und sind f\u00fcr Arbeitgeber und Mitarbeiter <strong>steuerfrei<\/strong>. Auch hierf\u00fcr gelten bestimmte Regelungen.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"ece72d6c0c037b11e4982afd24d15581f\"><p style=\"margin-left:0px;\">Werden die Kosten zus\u00e4tzlich zum Gehalt erstattet, k\u00f6nnen Arbeitgeber die Betreuungskosten in unbegrenzter H\u00f6he steuerfrei erstatten.<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e54ae83f61e9d668e89e7963ee5d4c9fb\"><p style=\"margin-left:0px;\">Es fallen weder Steuerbeitr\u00e4ge noch Sozialabgaben an.<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e56b8e24583629d60eeed894984a6be03\"><p style=\"margin-left:0px;\">Die Kinder, f\u00fcr die die Betreuung finanziert wird, d\u00fcrfen nicht schulpflichtig sein.<\/p><\/li><\/ul><p>Erfahren Sie mehr zum <a href=\"\/kita-zuschuss\" target=\"_top\">Kindergartenzuschuss mit Probonio<\/a>.&nbsp;<\/p>"}},{"id":4802,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Fortbildungen als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Grunds\u00e4tzlich sind Fort- und Weiterbildungen als geldwerter Vorteil anzusehen. Jedoch k\u00f6nnen die Fortbildungskosten auch <strong>ohne Freibetrag<\/strong> steuer- und abgabenfrei vom Arbeitgeber erstattet werden, sofern die Fort- und Weiterbildungen vorwiegend das eigenbetriebliche Interesse vertreten. Dies ist unter folgenden Voraussetzungen der Fall:<\/p><ul><li data-list-item-id=\"ea923db23951ad1532f09226a1e5574bf\"><p style=\"margin-left:0px;\">Die Weiterbildungsma\u00dfnahme zielt darauf ab, die Kompetenzen und F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter im Unternehmen zu verbessern.<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e541e952bdc68f71141f74178fb25d318\"><p style=\"margin-left:0px;\">Die Teilnahme an der Fortbildung wird w\u00e4hrend der Arbeitszeit erm\u00f6glicht. Eine Anrechnung auf die Arbeitszeit ist optional.<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"edd738889de881c1c7de2aa77905bb1f1\"><p style=\"margin-left:0px;\">Die Fortbildung findet innerhalb des eigenen Unternehmensorts statt.<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4803,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Dienstwohnung als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Dienstwohnungen werden bspw. Beamten oder Mitarbeitern des Ausw\u00e4rtigen Amtes kostenlos oder g\u00fcnstiger bereitgestellt. Sie gelten grunds\u00e4tzlich als geldwerter Vorteil und m\u00fcssen <strong>als Sachbezug versteuert<\/strong> werden.<\/p><ul><li data-list-item-id=\"e357e1e12676e98f1b91672f75146cee3\"><p style=\"margin-left:0px;\">Die Berechnungsgrundlagen bilden der finanzierte Anteil des Arbeitgebers und die Quadratmeterpreise.<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e4fead2ab8aa0577af6786308c1465fd2\"><p style=\"margin-left:0px;\">Finanzieren Arbeitgeber mindestens 2\/3 der orts\u00fcblichen Miete und liegen dabei nicht \u00fcber dem Betrag von 25 Euro pro Quadratmeter, kann die Dienstwohnung ohne Lohnsteuer finanziert werden.<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4818,"type":"probonio-1col-container","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"","subheader":"","background-color":"lightblue","content":[{"id":4819,"type":"probonio_heyflow_inline","colPos":201,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"flowId":"ueOUK2Fwl3WXpI9VZbYn"}}]}},{"id":4804,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Wie funktioniert der geldwerte Vorteil beim Firmenwagen?","subheader":"","headerLayout":2,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Den beliebtesten geldwerten Vorteil stellt der klassische Firmenwagen dar. In den meisten F\u00e4llen wird das <strong>Fahrzeug-Leasing in Form einer Gehaltsumwandlung <\/strong>angeboten, sprich ein Teil des Gehalts wird f\u00fcr die Kosten des Fahrzeugs vom Arbeitgeber einbehalten. Im Gegenzug k\u00f6nnen die Mitarbeiter den Firmenwagen auch privat nutzen. Die private Nutzung erfordert von den Mitarbeitern die <strong>Versteuerung und Angabe in der Steuerkl\u00e4rung als geldwerten Vorteil<\/strong>.<\/p>\n<p>Es gibt verschiedene M\u00f6glichkeiten, wie der geldwerte Vorteil f\u00fcr den Firmenwagen berechnet werden kann. Wie diese M\u00f6glichkeiten aussehen, fassen wir im Folgenden f\u00fcr Sie zusammen.<\/p>"}},{"id":4805,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Firmenwagen als geldwerter Vorteil \u00fcber die Ein-Prozent-Regelung","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Wird der Firmenwagen auch privat viel genutzt, findet \u00fcberwiegend die Ein-Prozent-Regelung Anwendung. Hierbei wird der Brutto-Inlandslistenpreis des Firmenwagens mit monatlich 1% versteuert. Zus\u00e4tzlich wird der Brutto-Inlandslistenpreis noch mit monatlich 0,03% f\u00fcr jeden Kilometer zwischen Arbeits- und Wohnort versteuert.<\/p>\n<p><strong>Rechenbeispiel:<\/strong><\/p><ul><li data-list-item-id=\"edb9fb9f2ebee773cc85c5adba5ecaca0\"><p style=\"margin-left:0px;\">Monatliches Bruttoeinkommen: 4.000 Euro<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e8bb96a529f65030e43ebfe06264c2b63\"><p style=\"margin-left:0px;\">Neupreis des Firmenwagens: 40.000 Euro<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ec3c31cff27c11bebeb9657d737e2281b\"><p style=\"margin-left:0px;\">Kilometer zwischen Arbeits- und Wohnort: 10 Kilometer<\/p><\/li><\/ul><p><strong>Versteuerung mit 1%: <\/strong>40.000 Euro Neupreis * 1% = 400 Euro<\/p>\n<p><strong>Versteuerung mit 0,03%: <\/strong>40.000 Euro Neupreis <i>10 Kilometer <\/i>0,03% = 120 Euro<\/p>\n<p><strong>Gesamter geldwerter Vorteil: <\/strong>400 Euro + 120 Euro = 520 Euro<\/p>\n<p>Somit erh\u00f6ht der geldwerte Vorteil das Bruttoeinkommen auf 4.520 Euro monatlich, wodurch zuk\u00fcnftig 4.520 Euro Bruttogehalt versteuert und darauf auch Sozialabgaben geleistet werden.<\/p>\n<p>Die Rechnung zeigt, dass die <strong>Entfernung zwischen Arbeits- und Wohnort und der Preis des Firmenwagens ausschlaggebend<\/strong> daf\u00fcr sind, wie hoch der geldwerte Vorteil letztendlich ist. Je h\u00f6her der geldwerte Vorteil ist, desto mehr muss auch vom Gehalt versteuert werden. Dementsprechend m\u00fcssen Arbeitgeber und Mitarbeiter individuell abw\u00e4gen, ob sich die Ein-Prozent-Regelung positiv auswirkt.<\/p>"}},{"id":4806,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Firmenwagen als geldwerter Vorteil \u00fcber das Fahrtenbuch","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Im Gegensatz zur Ein-Prozent-Regelung wird das Fahrtenbuch \u00fcberwiegend f\u00fcr Firmenw\u00e4gen angewendet, die mehr dienstlich genutzt werden. Im Fahrtenbuch werden die get\u00e4tigten Fahrten schriftlich notiert.<\/p>\n<p>Ist der Firmenwagen bereits im Vorjahr genutzt worden, darf bei der Berechnung des geldwerten Vorteils \u00fcber das Fahrtenbuch monatlich 1\/12 des Privatanteils im vorherigen Jahr angesetzt werden. Ist dies nicht der Fall, k\u00f6nnen vorl\u00e4ufig monatlich 0,001% des Brutto-Inlandslistenpreises f\u00fcr jeden privat gefahrenen Kilometer angesetzt werden. Die Differenz muss aber nach Jahresende wieder nachversteuert werden.<\/p>\n<p><strong>Rechenbeispiel:<\/strong><\/p><ul><li data-list-item-id=\"e97e79fb9aef5a0822260fceaf2b08ccd\"><p style=\"margin-left:0px;\">Neupreis des Firmenwagens: 50.000 Euro<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e682e383b5282de660ece4b593b5cfb5d\"><p style=\"margin-left:0px;\">Gefahrene Kilometer insgesamt laut Fahrtenbuch: 20.000 km<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e79a36e3e79c6a907096ecfd842b4724a\"><p style=\"margin-left:0px;\">Gefahrene Kilometer privat laut Fahrtenbuch: 5.000 km<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ebf54374d2780592f34ec13c522c324f1\"><p style=\"margin-left:0px;\">Gesamtaufwendungen f\u00fcr das Kalenderjahr: 15.000 Euro<\/p><\/li><\/ul><p><strong>Unterj\u00e4hrige Versteuerung mit 0,001%: <\/strong>5.000 km <i>50.000 Euro Neupreis <\/i>0,001% = 2.500 Euro<\/p>\n<p><strong>Versteuerung nach Ablauf des Kalenderjahres: <\/strong>15.000 Euro Gesamtaufwendungen \/ 20.000 km gefahrene Kilometer * 5.000 km privat gefahrene Kilometer = 3.750 Euro<\/p>\n<p><strong>Nachversteuerung: <\/strong>3.750 Euro \u2013 2.500 Euro = 1.250 Euro<\/p>\n<p><strong>Geldwerter Vorteil zur Ansetzung im Folgejahr: <\/strong>3.750 Euro * 1\/12 = 312,50 Euro monatlich<\/p>\n<p>Der geldwerte Vorteil von 312,50 Euro monatlich muss f\u00fcr das Folgejahr als vorl\u00e4ufiger Versteuerungswert angesetzt werden. Nach Ablauf des Kalenderjahres wird auch dieser Wert wieder angepasst.<\/p>"}},{"id":4807,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Hybrid-Firmenwagen als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Die Versteuerung eines Hybrid-Firmenwagens erfolgt unabh\u00e4ngig vom Kaufpreis immer mit einem festen Satz von 0,5 Prozent. Hierbei ist es nicht von Bedeutung, ob es sich um ein gebrauchtes oder neues Elektrofahrzeug handelt.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr die steuerliche Beg\u00fcnstigung m\u00fcssen folgende Voraussetzungen erf\u00fcllt sein:<\/strong><\/p><ul><li data-list-item-id=\"e77a78758e6a27f74fed9713421e8b0cd\"><p style=\"margin-left:0px;\">Sie m\u00fcssen extern aufladbar sein, das bedeutet, es handelt sich nur um Plug-in-Hybrid<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e8cb1eedaedefb0c0d8d0a598f41f5e99\"><p style=\"margin-left:0px;\">Der CO2-Aussto\u00df darf pro Kilometer nicht mehr als 50 Gramm betragen<\/p><\/li><\/ul><p>ODER<\/p><ul><li data-list-item-id=\"ec0242ceb634520526685ae93494417a1\"><p style=\"margin-left:0px;\">Die rein elektrische Reichweite muss mindestens 60 Kilometer betragen<\/p><\/li><\/ul>"}},{"id":4808,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Elektro-Firmenwagen als geldwerter Vorteil","subheader":"","headerLayout":3,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Die Viertel-Regelung findet bei der Berechnung des steuerpflichtigen Betrags bei der Nutzung eines Elektro-Dienstwagens Anwendung.<\/p>\n<p>Bei einem konventionellen Verbrenner als Firmenwagen muss im Rahmen der Ein-Prozent-Regel 1% des Brutto-Inlandslistenpreises als geldwerter Vorteil in der Steuererkl\u00e4rung angegeben werden. Seit 2020 gilt f\u00fcr <strong>elektrische Dienstw\u00e4gen bis zu einem Wert von 60.000 Euro<\/strong> nur noch ein Viertel dieses Betrags, also 0,25 Prozent.<\/p>"}},{"id":4809,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Wann ist ein geldwerter Vorteil steuerfrei?","subheader":"","headerLayout":2,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Gem\u00e4\u00df <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/estg\/__8.html\" target=\"_self\">\u00a78 des Einkommensteuergesetzes<\/a> wird jeder geldwerte Vorteil, der mit einem Sachbezug zusammenh\u00e4ngt, als Einnahme betrachtet und somit als steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen angesehen. Ein geldwerter Vorteil wird jedoch <strong>steuerfrei<\/strong>, wenn die Sachzuwendung vor allem den <strong>Interessen des Unternehmens<\/strong> dient.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr folgende Beispiele liegt ein betriebliches Interesse vor:<\/strong><\/p><ul><li data-list-item-id=\"e5cf6942661973c3821ed723294b00217\"><p style=\"margin-left:0px;\">\u00dcbernahme von Kosten f\u00fcr Fort- und Weiterbildungen<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e3b98a1cdff67ba2d1fec0bb34b19b91b\"><p style=\"margin-left:0px;\">\u00dcbernahme von Kosten f\u00fcr F\u00fchrerscheine (bspw. LKW)<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"e3ff01010c8c148ae5cf677a277837cf0\"><p style=\"margin-left:0px;\">Gemeinsames Mittagessen der Mitarbeiter in Betreuungseinrichtungen oder Kinderg\u00e4rten (erf\u00fcllt p\u00e4dagogische Ziele)<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ed75724a2b56fd8aa76909ec042073eb4\"><p style=\"margin-left:0px;\">Arbeitsessen von Besatzungsmitgliedern von Kreuzfahrtschiffen, sofern keine Selbstversorgung m\u00f6glich ist<\/p><\/li><li data-list-item-id=\"ee65b62d89ae868c217acd70e7fdb23f2\"><p style=\"margin-left:0px;\">Arbeitsessen von Betreuern bei langfristigen Aufenthalten, wie bspw. Ferienlager<\/p><\/li><\/ul><p><strong>Tipp<\/strong>: Kostenlos Obst, Mineralwasser, Fruchts\u00e4fte und Kaffee im Unternehmen k\u00f6nnen steuerfrei als Aufmerksamkeit zur Verf\u00fcgung gestellt werden und gelten nicht als geldwerter Vorteil.<\/p>"}},{"id":4810,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Geldwerter Vorteil in der Lohnabrechnung","subheader":"","headerLayout":2,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Sachzuwendungen werden auf der Lohnabrechnung zum Bruttogehalt hinzugef\u00fcgt, was auch Auswirkungen auf die Beitr\u00e4ge zur Lohnsteuer und Sozialversicherung hat. Die Berechnung auf der Lohnsteuerabrechnung sieht wie folgt aus:<\/p>\n<p><strong>Bruttoentgelt + Sachleistungen oder geldwerter Vorteil = Gesamtbrutto<\/strong><\/p>\n<p>Von diesem Gesamtbrutto werden die Lohnsteuer, der Solidarit\u00e4tszuschlag, gegebenenfalls die Kirchensteuer und der Beitrag zur Sozialversicherung abgezogen, um das Nettoentgelt zu ermitteln. Die Sachleistung muss dann vom Bruttoentgelt abgezogen werden. Das Ergebnis ist das Gesamtnetto, das dem Arbeitnehmer ausgezahlt wird.<\/p>\n<p>Erfahren Sie mehr zur <a href=\"\/blog\/hr-lexikon\/lohnabrechnung-gehaltsabrechnung\" target=\"_top\">Lohnabrechnung von Sachbez\u00fcgen<\/a>.<\/p>"}},{"id":4811,"type":"text","colPos":1,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"header":"Fazit: Geldwerte Vorteile oder herk\u00f6mmliche Gehaltserh\u00f6hung?","subheader":"","headerLayout":2,"headerPosition":"","headerLink":"","bodytext":"<p>Steuerbeg\u00fcnstigte bzw. steuerfreie geldwerte Vorteile sind sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Arbeitgeber vorteilhaft. Arbeitnehmer k\u00f6nnen ihre Abgaben sp\u00fcrbar reduzieren, w\u00e4hrend Unternehmen die Ausgaben von der Steuer absetzen k\u00f6nnen und sich den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung sparen. Daher kann es f\u00fcr Mitarbeiter und Unternehmer lukrativer sein, steuerfreie oder steuerbeg\u00fcnstigte Gehaltsextras auszuhandeln, wie bspw. Mobilit\u00e4tszusch\u00fcsse, Kindergartenzusch\u00fcsse, Essenszusch\u00fcsse oder steuerfreie Gutscheine.<\/p>\n<p>Die Abrechnung von geldwerten Vorteilen verursacht mit den richtigen Benefit-Anbietern nur geringen Aufwand, da durch die Digitalisierung die Prozesse komplett automatisiert ablaufen. Auch die regelm\u00e4\u00dfig ver\u00e4ndernden Freigrenzen, Freibetr\u00e4ge und steuerlichen Regelungen behalten Benefit-Anbieter durch die Ber\u00fccksichtigung der Gesetzeslage im Auge. So k\u00f6nnen Arbeitgeber einerseits Kosten sparen und gleichzeitig von geringeren Zeitaufw\u00e4nden profitieren.<\/p>"}}],"colPos0":[{"id":4785,"type":"probonio_hero","colPos":0,"categories":"","appearance":{"layout":"default","frameClass":"default","spaceBefore":"","spaceAfter":""},"content":{"headline":"Geldwerter Vorteil 2026: Versteuerung, Freibetr\u00e4ge und Beispiele","description":"","bodytext":"","leftlink":"","leftlinktext":"","rightlink":"","rightlinktext":"","image":{"url":"https:\/\/website-assets.probonio.de\/Header_Navigation\/Wissen\/Blog_News\/geldwerter-vorteil-versteuern-definition-versteuerung-freibetraege-beispiele.webp?1770294828","alternative":null,"width":1432,"height":781,"title":null,"link":null,"cropVariants":{"default":{"url":"https:\/\/website-assets.probonio.de\/Header_Navigation\/Wissen\/Blog_News\/geldwerter-vorteil-versteuern-definition-versteuerung-freibetraege-beispiele.webp?1770294828","width":1432,"height":781,"sourceSet":{"480":{"publicUrl":"https:\/\/website-assets.probonio.de\/_processed_\/1\/2\/csm_geldwerter-vorteil-versteuern-definition-versteuerung-freibetraege-beispiele_e0700220eb.webp","properties":{"title":null,"alternative":null,"description":null,"link":null,"linkData":null,"mimeType":"image\/webp","type":"image","filename":"csm_geldwerter-vorteil-versteuern-definition-versteuerung-freibetraege-beispiele_e0700220eb.webp","originalUrl":"https:\/\/website-assets.probonio.de\/Header_Navigation\/Wissen\/Blog_News\/geldwerter-vorteil-versteuern-definition-versteuerung-freibetraege-beispiele.webp","uidLocal":1140,"fileReferenceUid":3569,"size":"21 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